2013年1月23日，在由香港《鏡報》月刊主辦的兩岸四地第二屆杰出企業(yè)社會責任獎頒獎典禮上，李錦記健康產(chǎn)品集團蟬聯(lián)“杰出企業(yè)社會責任獎”。
　　作為兩岸四地少數(shù)幾家獲得蟬聯(lián)獎項的企業(yè)之一，李錦記健康產(chǎn)品集團以“無限極”為核心品牌，成立20年來，一直堅守“企業(yè)社會責任必須做”的理念，從品質(zhì)、健康、伙伴、員工、環(huán)境、社區(qū)六大方面履行企業(yè)社會責任。旗下成員包括無限極(中國)、無限極(香港)、無限極(臺灣)和無限極(馬來西亞)。
　　李錦記健康產(chǎn)品集團高級副總裁、無限極企業(yè)發(fā)言人楊國晉表示：“企業(yè)要獲得長久的發(fā)展就必須有責任。對企業(yè)的利益相關方——股東、員工、合作伙伴、消費者、社區(qū)等——負責任，既是保障了企業(yè)生存圈的和諧與穩(wěn)定，又是一種強大的內(nèi)生力量，讓企業(yè)發(fā)展的每一步都走得堅實和牢固。這份責任，與企業(yè)的使命緊密相連，融入企業(yè)發(fā)展的血液中。”
　　2012年時值李錦記健康產(chǎn)品集團發(fā)展的第20年，這一年的很多舉措讓人看到了這家企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的決心。例如，經(jīng)過由企業(yè)各部門管理層組成的“社會責任領導小組”歷時三年的討論后，集團發(fā)布“企業(yè)社會責任承諾”，提出以創(chuàng)造三平衡、三富足、三和諧的健康人生為企業(yè)社會責任的長遠目標。另外，從員工這一最密切、最重要的利益相關方開始，通過“員工健康人生”平臺開展一系列形式豐富的活動。
　　這其中包括：推廣午間彈性小息與辦公室養(yǎng)生健康操，開展“遠離煙的毒害”為主題的宣傳與征文活動，提高員工對自身健康的重視；開展“家庭同樂日”、“小小化學家”等親子活動，促進家庭的融洽互動；號召員工參與“地球一小時”、節(jié)水小點子征集、植樹等活動，倡導員工從日常生活的點滴落實環(huán)保行動；持續(xù)開展“愛我就抱抱我”關愛社會福利院孤殘兒童的愛心活動，通過切身感受鼓勵員工關愛社會、貢獻自己的力量。通過這些簡單易行、參與性高的活動，幫助員工實現(xiàn)“健康人生”。

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